About Leadership Insight
インヴィニオ リーダーシップインサイトは、現在、そして未来のリーダーたちに、新たな気づきを得てもらう場として開設しました。ビジネスの最前線で挑戦を続けるビジネスパーソンを対象に、リーダーとして成功をおさめた先達の「リーダーシップ・ストーリー」やリーダー育成に情熱を傾けるプロフェッショナル、研究者等のメッセージを収集した「リーダーシップ・インサイト」を公開し、現在・未来のリーダーたちに、自らを振り返り、リーダーシップの洞察を深めてもらうことを目的としています。
新たな気づきを得たリーダーたちが、様々な場面でリーダーシップを発揮し日本の企業を変えていくことを望みます。
現在そして未来のリーダー達に贈る新リーダーシップ論。リーダーの育成に情熱を傾ける人間達が、進化し続けるリーダーシップ論を熱く語ります。
Leadership Insight >
ふるさと納税 河内町 [茨城名産]生板納豆(有機大豆)贅沢セット 12個DHC 犬用 ぱっちり 60粒 3点セット ペット用 愛犬用 補助食品 サプリメント【DHC】掃除ブラシ おそうじブラシかきとーるG 手にはめて使えるカーペットクリーナー BA661 アズマ工業スポーツバッグ ドラムバッグ メンズ ショルダーバッグ ボストンバッグ 2室式 レディース 大容量 乾湿分離 靴収納アルインコ(ALINCO) FA917 マルチ懸垂マシンヘルシオ グリエ AXGR2R◇ <Q キャラクター キルティング 生地 > トミカ ( ブルー系 ) 柄番号35 ( 2021 - 2022 ) キルト 生地幅−約106cm 表地− オックス GQ-6098-1B-kq-5496ビュー(VIEW) 水泳 ゴーグル ブレード オルカ ミラータイプ V230SAMCCDDSL uvカット 曇り止め 水泳 競泳用 ミラーゴーグル (メンズ、レディース)【春夏限定】フマキラー どこでもベープ蚊取り 120日 取替え用 1個入 1個シルバーカー 幸和製作所 テイコブナノン DX CPS02 歩行介助 補助具 手押し車 おしゃれ 折りたたみデイリーズアクアコンフォートプラストーリック(NEW) 2箱セット送料無料 レモンサワーの素 コンク 業務用 飲みくらべD 1800ml(1.8L)×3本(氷結・よだれモン・濃いめのレモンサワー)(山野草)盆栽 ハギ(萩) 品種おまかせ 苗 3〜4号(1ポット)経本数珠入れ フルサイズ 古渡り緞子 10番 菱鳳凰・ピンクプリザーブドフラワー 誕生日プレゼント 母の日 ドライフラワー ギフト ライト付き ガラスドーム ケース入り 薔薇 バラー 枯れない花 フラ
Leadership Insightを読み解くためのキーワード集。文中においてもマウスオーバー(もしくはタップ)することで、各キーワードをご覧いただけます。
New Release
ゲノムと企業人事[会員限定]
ここ10年でゲノム分野の研究は急速に進んだ。DNAのアミノ酸配列の解読ばかりでなく、その周辺とでもいえるエピゲノムと言われる分野も急速に研究が進みつつある。ゲノムは両親からそのまま組み合わせで受け継ぐ AZマルチキーパー100P グレー 安全興業 防草シート マルチシート シート留
経営人事の視点[会員限定]
経営人事、戦略人事などの言葉は最近よく耳にする機会が増えていますが、特に経営人事という分野は筆者がパイオニアの一人でもあります。今回のコラムでは、経営人事の視点でものを考えるのは、他の人事の視点とどの …続きを読む
雇用の質について考える[会員限定]
社会的視点で雇用について論じる場合、今までは雇用の量的側面が重視されてきました。その代表が失業率であり、有効求人倍率です。しかしながら、最近雇用の質についての議論が盛んになされつつあると筆者は言います …続きを読む
今なぜ働き方改革なのか[会員限定]
近年多くの企業で働き方の問題への関心が高まっています。早朝出勤や、残業削減、休暇の取得を増やすなど、具体的な取り組みのお話もよく聞かれます。しかし、筆者は日本企業にとって働き方改革はとても奥の深い問題 …続きを読む
ドライイチジク 190g フルーツティー ヨーグルト フォンダンウォーター 食べる ドライフルーツ 送料無料 非常食
筆者が長年活動の拠点としてきた慶応大学SFCのキャリアリソースラボラトリーが設立されたのが2000年5月、15年前になります。社会情勢や時代背景もあり、キャリア自律の最初のターゲットは20代若手社員で …続きを読む
Column Category
About INVENIO
私たちは、「お客さまの成長と発展のために、事業、組織、人材に亘る変革をトータルにサポートする真のプロフェッショナルファーム」でありたいと願っています。これを実現するために当社は、創業以来培ってきた独自のメソドロジー(方法論)を駆使して、お客さまの経営課題に即したソリューションをフルカスタマイズでデザイン&ご提供します。ソリューション設計においては全体最適を特に重視し、お客さまの①事業、②組織、③人材の3領域に亘る経営課題の全体像を整理&俯瞰した上で、課題解決に直結する最も効果的なソリューションをトータルにデザインします。