About Leadership Insight
インヴィニオ リーダーシップインサイトは、現在、そして未来のリーダーたちに、新たな気づきを得てもらう場として開設しました。ビジネスの最前線で挑戦を続けるビジネスパーソンを対象に、リーダーとして成功をおさめた先達の「リーダーシップ・ストーリー」やリーダー育成に情熱を傾けるプロフェッショナル、研究者等のメッセージを収集した「リーダーシップ・インサイト」を公開し、現在・未来のリーダーたちに、自らを振り返り、リーダーシップの洞察を深めてもらうことを目的としています。
新たな気づきを得たリーダーたちが、様々な場面でリーダーシップを発揮し日本の企業を変えていくことを望みます。
現在そして未来のリーダー達に贈る新リーダーシップ論。リーダーの育成に情熱を傾ける人間達が、進化し続けるリーダーシップ論を熱く語ります。
Leadership Insight >
【ポイント10% 6月19日】エトヴォス ミネラルアイバーム(本体 ペールライラック) アイシャドウふるさと納税 日高町 紀州和歌山産の桃 約4kg 化粧箱入【日高町】口内フローラを整える無添加歯みがき粉 - オーラルリペアジェル80g ホタテ由来の天然アパタイトと乳酸菌生産物配合 界面活性剤・防腐剤・フッ素・香料不使用ドッキングステーション BELKIN ベルキン USB-C マルチメディア変換アダプタ LANポート HDMI VGA USB-A AVC005btBK ネコポス不可Cudeman クードマン フォールディングナイフ ウォールナットハンドル40%off STARBAR(スターバー) スタンドアップバー 660/220お灸 亀屋佐京商店 純国産のお灸 広重(180壮)スーパーローハイトスリックタイヤ(30゜/4入)※両面テープ必要 MZW40-30 京商 MINI-Z ミニッツ メール便 ネコポス可ふるさと納税 老舗肉屋さん「肉のまるゆう」【網走管内産】知床どりモモ2ｋｇ＆知床どりムネ2ｋｇセット（合計４ｋｇ）【まちなか網走】 北海道網走市無印良品 携帯用ファブリックミスト・ハーバル 20mL 良品計画ヴィクタス(VICTAS) 卓球 男女兼用 ソックス ショート丈 V-SX806 037456 ブラック Mヨネックス パワークッション771スリム (SHB771S) 色 : W/MT サイズ : 26.5東和産業 FX 洗濯機カバー 兼用型 L【洗濯用品 4901983241434】★コロコロコロリンファッブリ アマレーナ シロップ漬け 600g 6個セット 2450 送料無料
Leadership Insightを読み解くためのキーワード集。文中においてもマウスオーバー（もしくはタップ）することで、各キーワードをご覧いただけます。
New Release
ゲノムと企業人事［会員限定］
ここ１０年でゲノム分野の研究は急速に進んだ。ＤＮＡのアミノ酸配列の解読ばかりでなく、その周辺とでもいえるエピゲノムと言われる分野も急速に研究が進みつつある。ゲノムは両親からそのまま組み合わせで受け継ぐ 送料無料/規格内 iPhone スマホ 落下防止 縦置き/横置きOK ホールドリング 360度回転 スタンド機能付き 力粘着ジェルシート おしゃれ 便利 ◇ リング透明
経営人事の視点［会員限定］
経営人事、戦略人事などの言葉は最近よく耳にする機会が増えていますが、特に経営人事という分野は筆者がパイオニアの一人でもあります。今回のコラムでは、経営人事の視点でものを考えるのは、他の人事の視点とどの …続きを読む
雇用の質について考える［会員限定］
社会的視点で雇用について論じる場合、今までは雇用の量的側面が重視されてきました。その代表が失業率であり、有効求人倍率です。しかしながら、最近雇用の質についての議論が盛んになされつつあると筆者は言います …続きを読む
今なぜ働き方改革なのか［会員限定］
近年多くの企業で働き方の問題への関心が高まっています。早朝出勤や、残業削減、休暇の取得を増やすなど、具体的な取り組みのお話もよく聞かれます。しかし、筆者は日本企業にとって働き方改革はとても奥の深い問題 …続きを読む
DIXCEL(ディクセル) ディスクローター PDタイプ リア RX200t AGL20W AGL25W PD3159176S
筆者が長年活動の拠点としてきた慶応大学ＳＦＣのキャリアリソースラボラトリーが設立されたのが２０００年５月、１５年前になります。社会情勢や時代背景もあり、キャリア自律の最初のターゲットは２０代若手社員で …続きを読む
Column Category
About INVENIO
私たちは、「お客さまの成長と発展のために、事業、組織、人材に亘る変革をトータルにサポートする真のプロフェッショナルファーム」でありたいと願っています。これを実現するために当社は、創業以来培ってきた独自のメソドロジー（方法論）を駆使して、お客さまの経営課題に即したソリューションをフルカスタマイズでデザイン＆ご提供します。ソリューション設計においては全体最適を特に重視し、お客さまの①事業、②組織、③人材の3領域に亘る経営課題の全体像を整理＆俯瞰した上で、課題解決に直結する最も効果的なソリューションをトータルにデザインします。